今年發布的 《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》 提出， 要營造崇尚專業的社會氛圍， 大力弘揚新時期工匠精神。習近平總書記指出： “工業強國都是技師技工的大國， 我們要有很強的技術工人隊伍”“作為一個制造業大國，我們的人才基礎應該是技工”，要求 “大力培育支撐中國制造、中國創造的高技能人才隊伍”。李克強總理也在《政府工作報告》中，在說到“提升消費品品質”時，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，增品種，提品質、創品牌，強調要“培育精益求精的工匠精神”。這是“工匠精神”這一概念次出現在治國安邦的文件之中，表明追求“工匠精神”已成為意志和全民共識。
工匠精神體現了一種踏實專注的氣質,在如切如磋、如琢如磨的鉆勁背后,是對質量誠信和品牌品質的敬畏之心。在這里，就不得不提到“德國制造”，眾所周知，無論是驚為天價的品，還是深入人心的普通日用品，無論是大塊頭，還是小玩意，德國的產品質量都無可挑剔。如今，在這個只有 8000萬人口的，竟有 2300 多個世界，無論是奔馳寶馬保時捷，還是西門子與拜耳，無論是阿迪達斯與萬寶龍，還是蔡司與彪馬，一個個耳熟能詳的走進中國市場并受人們所追捧，這背后都是德國追求質量的工匠精神體現。為什么德國會有這么多世界，正如西門子總裁所說，企業運作不僅僅是為了經濟利益，事實上，遵守企業道德、精益求精制造產品，更是德國企業與生俱來的天職和義務。
當精益求精制造產品成為企業的天職時，那就是一種工匠精神的追求，這種追求超越一切成為企業生存的法則。而所謂的工匠精神正是指工匠對自己的產品精雕細琢，追求完美和，可延伸為對精品執著追求的精神理念。這種執著與追求成為“德國制造”獨特的精神文化。在德國，專注、標準、是其“理性嚴謹”民族性格的行為方式，他們幾十年、幾百年專注于一項產品領域，力圖做到強，并成就大業。
中國自古以來并不缺乏工匠精神。否則，就不會留下那么多的青銅器、金縷玉衣、翡翠白菜、書法字畫等文物。每一件文物的背后，其實都閃爍著工匠精神的光芒。進入新的時代，中國企業呼喚工匠精神：
實體企業轉型呼喚工匠精神。中國企業傳統的低成本模式已經難以為繼，轉型的方向之一，就是做出“高技術、高品質”的產品。在“高技術、高品質”的時代背景下，工匠精神是實現企業突破競爭格局、實現可持續經營的必然選擇。
服裝企業如今競爭十分激烈,有些企業卻能任憑世事變幻,依舊屹立不倒,為重要的還是一個堅守,一種追求的態度。做服裝,就要有一種工匠精神,認真細致,追求完美。用心做的服裝,相信消費者是能感受到的。“新常態下，服裝業值得堅守，更需要堅守。”女裝品牌歌力思董事長夏國新感慨道。與夏國新一樣，思凡、白領等眾多創業超20年的服裝品牌企業家表示，產業要做精、企業要優化，更需要化“百米沖刺”為“馬拉松”，堅持追求的“工匠精神”。其實，“互聯網+”本身也在提醒和倒逼制造企業更專注和專業。歌力思董事長夏國新說，對服裝行業，無論什么新概念，產品形態、市場對產品的要求不會改變。抓住本質東西，堅持對技術和質量的完美追求，把基礎的工作做到精，才會賦予產品長久的生命力。
此外，互聯網時代呼喚工匠精神。互聯網時代打破了信息的不對稱，用戶從企業手里奪回了產業的話語權，消費者口碑為王，只有那些將產品做到，擁有工匠精神的企業，才可能在互聯網時代找到自己的一席之地。
當前，我國已進入經濟發展新常態，弘揚“工匠精神”，樹立職業英雄標桿，讓全社會真正出現“行行出狀元”的現象，是實施人才強國戰略、 創新驅動發展戰略以及 “中國制造2025” 行動計劃的關鍵。我們要以“工匠精神”為引擎,加速提質增效,助推行業轉型升級,助力企業在品種、品質、品牌等方面深入挖掘,有效解決質量穩定性、精度保持性、消費安全性等問題,真正滿足用戶對品種多樣化、品質高端化、生產定制化的需求,持續提升中國制造的基礎能力與核心競爭力。
創新驅動是實現由“中國制造”到“中國智造”和實現 “雙中高” 的新引擎。而人才是創新的根基， 是創新的核心要素， 創新驅動實質上是人才驅動。 這就迫切需要加快技工教育改革創新， 推動職業培訓轉型升級，創新人才培養模式，推進人才發展體制機制改革， 加快建設一支規模宏大、 結構合理的高素質技能人才隊伍，限度激勵釋放創新活力。
在提倡弘揚工匠精神的當下,中國不缺精益求精的工匠，他們兢兢業業地打造著中國質量;始終如一地塑造著民族品牌。南國紅豆控股有限公司擁有多種實業，每個實業的發展都要以“工匠精神”為引擎,加速提質增效,助推行業轉型升級,助力企業在品種、品質、品牌等方面深入挖掘,有效解決質量穩定性、精度保持性、消費安全性等問題,真正滿足用戶對品種多樣化、品質高端化、生產定制化的需求,持續提升企業的基礎能力與核心競爭力。
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